Il soffitto di cristallo è la metafora della barriera invisibile che impedisce alle donne di raggiungere le posizioni apicali in molti ambiti d’azione. Il soffitto di cristallo (dall’espressione inglese glass ceiling) è una metafora che indica una situazione in cui l’avanzamento di carriera di una persona in una . Copia cacheSimiliSe vuoi sapere di più sul soffitto di cristallo puoi leggere questo articolo oppure leggere quelli presenti in questa categoria.
Non siamo stati in grado dirompereil soffitto di cristallo più alto e più resistente della nostra epoca,magrazie a voi adesso quel soffitto ha milioni di crep. Siamo da tempo entrati mani e piedi nel terzo millennio, eppure, il tema del rapporto fra Donne, lavoro, opportunità, crescita, innovazione è . Facciamo conoscere al mondo numeri di un fenomeno che guadagna. Infrangere il tetto di cristallo che continua a ostacolare l’ascesa delle donne ai vertici delle imprese europee: è l’obiettivo della proposta legislativa avanzata .
To Il TetTo di cRIstaLlo: scenaRi, cause e stRategie per infrangerlo di Annalisa Murgia, docente presso il master di Politiche di genere nel mondo del lavoro. Ebbene, la teoria del tetto di cristallo la dice lunga:le donne, nell’ambito della divisione verticale del lavoro, sono ancora assoggettate al raggio .
Il concetto di “tetto di cristallo” non basta più. Esse restano piuttosto al di sotto del “soffitto di cristallo”: metafora della barriera invisibile che le donne incontrano nei luoghi di lavoro, quando . L’addio di Hillary senza lacrime: un’altra donna romperà il tetto di cristallo. Molto si discute di diseguaglianza e distribuzione dei redditi, ma mai lo si fa in una prospettiva di genere.
Da far valere quando le donne si trovano sopra la testa quel soffitto di cristallo da cui si vedono le posizioni apicali nella società, nelle . Anna Fasano, Vice Presidente Banca Popolare Etica. I tassi di attività (p.27); b) La segregazione occupazionale (p.32); c) Lavori tipici e atipici (p.38); d) Differenziali retributivi (p.40); e) Il soffitto di cristallo (p.42). Malgrado gli sforzi messi in atto finora dalle istituzioni comunitarie e dagli stati membri, è evidente che la parità di genere sul luogo del lavoro .